¿Por qué estudiar este programa?
De acuerdo con los estudios de caracterización ocupacional elaborados por las mesas sectoriales, la ocupación de auxiliar de recursos humanos es una de las más demandas en el escenario actual. Lo anterior se puede corroborar con los informes sobre Tendencias de las Ocupaciones disponibles en el Observatorio Laboral y Ocupacional del SENA. El más reciente de estos documentos publicado en ese espacio corresponde al informe anual del año 2023, El cual muestra las ocupaciones más demandadas a nivel nacional, donde se destaca la ocupación de auxiliar en recursos humanos con 2.341 vacantes.
Certificación que otorga el Programa
Técnico Laboral por Competencias en Auxiliar de Recursos Humanos
Sede:
CET Centenario
Calle 27 sur # 26 - 24 Segundo piso
Si no ha tenido contrato de aprendizaje previamente o tiene posibilidad de validación por vinculación laboral, puede recibir ingresos desde el segundo semestre, para un rápido retorno de la inversión como aprendiz.
Docentes versátiles con alta capacidad de reinvención y de adaptación al cambio
Estructuración de la jornada académica focalizada en un curso a la vez
Se trabaja bajo ambientes académicos 100% colaborativos
Solicita la amortización de tu programa con 0% interés
Duración:
1152 horas (aproximadamente 3 semestres, 2 lectivos y 1 productivo) Ingreso por ciclos.
Costo total del programa por Categoría de Afiliación a la Caja**
Categoría A: $1.595.300
Categoría B: $1.892.700
Categoría C: $2.147.100
Categoría D: $3.396.500
* La categoría D corresponde a NO AFILIADOS
*Tercer semestre no tiene costo
*Tarifas 2025
Nota: La apertura del programa, se encontrará sujeta al cumplimiento del cupo mínimo de participantes
Perfil del egresado
El egresado del Centro de Educación para el Trabajo CAFAM del programa Técnico Laboral por Competencias en Auxiliar en Recursos Humanos está en capacidad de contribuir en la sociedad desde la gestión de procesos humanos enmarcada en principios y valores éticos. Está preparado para atender las necesidades de manejo de documentación, reclutamiento, selección, contratación, evaluación y procesos de bienestar laboral asociados al área organizacional, aplicando las nuevas tecnologías en las políticas establecidas por la organización. Por último, demuestra capacidades y destrezas aplicadas en el apoyo al sector de recursos humanos según la Clasificación Nacional de Ocupaciones y en acuerdo con las competencias solicitadas por el mismo.
Denominaciones ocupacionales
Auxiliar en talento humano
Auxiliar de bienestar
Auxiliar de contratación
Auxiliar gestión humana
Auxiliar personal
Auxiliar recursos humanos
Auxiliar relaciones laborales
Auxiliar selección de personal
Auxiliares de talento humano
Competencias laborales específicas del egresado
NSCL 210602038 - Organizar archivos de gestión de acuerdo con procedimientos técnicos y tipos de soporte.
NSCL 210201057 - Estructurar programa de bienestar laboral de acuerdo con plan estratégico y normativa técnica.
NSCL 210201060 - Vincular talento humano de acuerdo con métodos y normativa técnica.
NSCL 210201052 - Dirigir el talento humano de acuerdo con normativa.
NSCL 210303037 - Reconocer recursos financieros de acuerdo con política y normativa contable.
NSCL 210201041 - Estructurar perfiles de cargos según metodologías y normativa.
Competencias básicas
Actitudinales, éticas, ciudadanas y ambientales.
Competencias laborales generales
Servicio al cliente, comportamiento emprendedor, de fundamentación tecnológica, de aplicación básica de la lengua extranjera y de aplicación de normas de seguridad y salud en el trabajo.
Resolución SED Registro de Programa:
Resolución N° 18-001 del 10 de enero del 2023
Función de inspección y vigilancia por la Dirección Local de Educación de Rafael Uribe Uribe, de la Secretaría de Educación del Distrito.
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