Cafam | Auxiliar en Recursos Humanos

¿Por qué estudiar este programa?

Estudiar el programa Técnico Laboral en Auxiliar de Recursos Humanos, brinda la oportunidad de desarrollar competencias clave para apoyar los procesos de gestión del talento humano en las organizaciones.

Este programa permite al estudiante adquirir habilidades en selección, contratación, bienestar laboral, capacitación y manejo de herramientas administrativas, lo que lo convierte en un perfil altamente valorado por empresas de diversos sectores. Además, se promueve el desarrollo de habilidades blandas como la comunicación asertiva, el trabajo en equipo y la ética profesional, esenciales para desempeñarse en entornos laborales dinámicos y colaborativos, fortaleciendo la empleabilidad y el crecimiento profesional.

Certificación que otorga el Programa

Técnico Laboral por Competencias en Auxiliar de Recursos Humanos

Sede:

CET Centenario

Calle 27 sur # 26 - 24 Segundo piso

Si no ha tenido contrato de aprendizaje previamente o tiene posibilidad de validación por vinculación laboral, puede recibir ingresos desde el segundo semestre, para un rápido retorno de la inversión como aprendiz.

Docentes versátiles con alta capacidad de reinvención y de adaptación al cambio

Estructuración de la jornada académica focalizada en un curso a la vez

Se trabaja bajo ambientes académicos 100% colaborativos

Solicita la amortización de tu programa con 0% interés

Plan de estudio

Duración:

1152 horas (aproximadamente 3 semestres, 2 lectivos y 1 productivo) Ingreso por ciclos.

Inscripción anual

Costo total del programa por Categoría de Afiliación a la Caja**

Categoría A: $1.595.300
Categoría B: $1.892.700
Categoría C: $2.147.100
Categoría D: $3.396.500

* La categoría D corresponde a NO AFILIADOS

*Tercer semestre no tiene costo

*Tarifas 2025

Nota: La apertura del programa, se encontrará sujeta al cumplimiento del cupo mínimo de participantes

Perfil del egresado

El egresado del Centro de Educación para el Trabajo CAFAM del programa Técnico Laboral por Competencias en Auxiliar en Recursos Humanos está en capacidad de contribuir en la sociedad desde la gestión de procesos humanos enmarcada en principios y valores éticos. Está preparado para atender las necesidades de manejo de documentación, reclutamiento, selección, contratación, evaluación y procesos de bienestar laboral asociados al área organizacional, aplicando las nuevas tecnologías en las políticas establecidas por la organización. Por último, demuestra capacidades y destrezas aplicadas en el apoyo al sector de recursos humanos según la Clasificación Nacional de Ocupaciones y en acuerdo con las competencias solicitadas por el mismo.

Denominaciones ocupacionales

Auxiliar en talento humano
Auxiliar de bienestar
Auxiliar de contratación
Auxiliar gestión humana
Auxiliar personal
Auxiliar recursos humanos
Auxiliar relaciones laborales
Auxiliar selección de personal
Auxiliares de talento humano

Competencias laborales específicas del egresado

NSCL 210602038 - Organizar archivos de gestión de acuerdo con procedimientos técnicos y tipos de soporte.
NSCL 210201057 - Estructurar programa de bienestar laboral de acuerdo con plan estratégico y normativa técnica.
NSCL 210201060 - Vincular talento humano de acuerdo con métodos y normativa técnica.
NSCL 210201052 - Dirigir el talento humano de acuerdo con normativa.
NSCL 210303037 - Reconocer recursos financieros de acuerdo con política y normativa contable.
NSCL 210201041 - Estructurar perfiles de cargos según metodologías y normativa.

Competencias básicas

Actitudinales, éticas, ciudadanas y ambientales.

Competencias laborales generales

Servicio al cliente, comportamiento emprendedor, de fundamentación tecnológica, de aplicación básica de la lengua extranjera y de aplicación de normas de seguridad y salud en el trabajo.

Resolución SED Registro de Programa:

Resolución N° 18-001 del 10 de enero del 2023

Función de inspección y vigilancia por la Dirección Local de Educación de Rafael Uribe Uribe, de la Secretaría de Educación del Distrito, conforme al Decreto 1075. El programa ofrecido no conduce a la obtención de título profesional.