Cafam | Auxiliar en Recursos Humanos

¿Por qué estudiar este programa?

De acuerdo con los estudios de caracterización ocupacional elaborados por las mesas sectoriales, la ocupación de auxiliar de recursos humanos es una de las más demandas en el escenario actual. Lo anterior se puede corroborar con los informes sobre Tendencias de las Ocupaciones disponibles en el Observatorio Laboral y Ocupacional del SENA. El más reciente de estos documentos publicado en ese espacio corresponde al informe anual del año 2023, El cual muestra las ocupaciones más demandadas a nivel nacional, donde se destaca la ocupación de auxiliar en recursos humanos con 2.341 vacantes.

Certificación que otorga el Programa

Técnico Laboral por Competencias en Auxiliar de Recursos Humanos

Sede:

CET Centenario

Calle 27 sur # 26 - 24 Segundo piso

Si no ha tenido contrato de aprendizaje previamente o tiene posibilidad de validación por vinculación laboral, puede recibir ingresos desde el segundo semestre, para un rápido retorno de la inversión como aprendiz.

Docentes versátiles con alta capacidad de reinvención y de adaptación al cambio

Estructuración de la jornada académica focalizada en un curso a la vez

Se trabaja bajo ambientes académicos 100% colaborativos

Solicita la amortización de tu programa con 0% interés

Plan de estudio

Perfil del egresado

El egresado del Centro de Educación para el Trabajo CAFAM del programa Técnico Laboral por Competencias en Auxiliar en Recursos Humanos está en capacidad de contribuir en la sociedad desde la gestión de procesos humanos enmarcada en principios y valores éticos. Está preparado para atender las necesidades de manejo de documentación, reclutamiento, selección, contratación, evaluación y procesos de bienestar laboral asociados al área organizacional, aplicando las nuevas tecnologías en las políticas establecidas por la organización. Por último, demuestra capacidades y destrezas aplicadas en el apoyo al sector de recursos humanos según la Clasificación Nacional de Ocupaciones y en acuerdo con las competencias solicitadas por el mismo.

Denominaciones ocupacionales

Auxiliar en talento humano
Auxiliar de bienestar
Auxiliar de contratación
Auxiliar gestión humana
Auxiliar personal
Auxiliar recursos humanos
Auxiliar relaciones laborales
Auxiliar selección de personal
Auxiliares de talento humano

Competencias laborales específicas del egresado

NSCL 210602038 - Organizar archivos de gestión de acuerdo con procedimientos técnicos y tipos de soporte.
NSCL 210201057 - Estructurar programa de bienestar laboral de acuerdo con plan estratégico y normativa técnica.
NSCL 210201060 - Vincular talento humano de acuerdo con métodos y normativa técnica.
NSCL 210201052 - Dirigir el talento humano de acuerdo con normativa.
NSCL 210303037 - Reconocer recursos financieros de acuerdo con política y normativa contable.
NSCL 210201041 - Estructurar perfiles de cargos según metodologías y normativa.

Competencias básicas

Actitudinales, éticas, ciudadanas y ambientales.

Competencias laborales generales

Servicio al cliente, comportamiento emprendedor, de fundamentación tecnológica, de aplicación básica de la lengua extranjera y de aplicación de normas de seguridad y salud en el trabajo.