¿Cuánto es el salario mínimo para el 2026 y cómo calcularlo?

El salario mínimo en Colombia para 2026 fue fijado mediante decreto presidencial, tras no alcanzarse un acuerdo entre trabajadores y empleadores en la mesa de concertación.

En comparación con el año anterior, el salario mínimo presenta un nuevo ajuste. En 2025, el incremento fue del 9,54 %, lo que significó un aumento de $124.500, pasando de $1.300.000 en 2024 a $1.423.500 en 2025. Para 2026, el salario mínimo aumentó en $326.500, lo que representa un incremento aproximado del 22,9 %, alcanzando un valor de $1.750.000.

Este valor sirve como referencia principal para distintos cálculos laborales y financieros durante el año. Por ello, es esencial conocer su composición y cómo aplicarlo en la liquidación de prestaciones y aportes.

Salario mínimo 2026: valores definidos

Con la expedición del decreto, el salario mínimo legal vigente (SMLV) para 2026 quedó establecido de la siguiente manera:

Pago mensual: $1.750.000
Auxilio de transporte 2026: $250.000
Ingreso total mensual (salario + auxilio): $2.000.000

Estas cifras representan el ingreso mínimo obligatorio que deben recibir los trabajadores en Colombia y funcionan como referencia para empleadores, entidades financieras y el sistema de seguridad social.

¿Cómo calcularlo?

Una vez definido, es posible realizar diferentes cálculos que permiten determinar pagos proporcionales y obligaciones laborales.

Salario diario

Se obtiene dividiendo el ingreso mensual entre 30 días calendario:

$1.750.000 / 30 = $58.333

Este valor es especialmente útil para liquidar pagos cuando el trabajador no labora el mes completo o cuando se realizan contratos por períodos específicos.

Salario por hora (valor de referencia)

Aunque en Colombia no existen contratos laborales por horas, el valor hora se utiliza como referencia técnica para cálculos laborales. A partir del 15 de julio de 2026, con la entrada en vigor de la jornada laboral máxima de 42 horas semanales, este valor se calcula sobre una base aproximada de 182 horas mensuales.

Valor hora 2026 = Salario mínimo mensual / 182 = $9.615

Este cálculo no implica una reducción en el salario, sino una actualización de la referencia horaria conforme a la nueva jornada legal.

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Prestaciones sociales calculadas con el nuevo SMLV

El salario mínimo es la base para el cálculo de las principales prestaciones sociales obligatorias establecidas en la legislación laboral colombiana.

Prima de servicios

La prima se paga en dos cuotas al año, una en junio y otra en diciembre. Cada cuota corresponde al 50 % del ingreso mensual más el auxilio de transporte:

Valor de cada cuota: $1.000.000

Cesantías

Las cesantías equivalen a un SMLV más el auxilio de transporte por cada año trabajado y se consignan en el fondo correspondiente:

$2.000.000

Intereses sobre cesantías

Los intereses sobre las cesantías corresponden al 12 % anual del valor acumulado y deben pagarse antes del 31 de enero:

$240.000

Vacaciones

Las vacaciones corresponden a 15 días hábiles por cada año trabajado, equivalentes al 50 % del SMLV, sin incluir el auxilio de transporte:

$875.000

Aportes a seguridad social y parafiscales

El SMLV también define la base mínima para cotizar al sistema de seguridad social.

Aportes del empleador

Salud (8,5 %): $148.750
Pensión (12 %): $210.000

Aportes parafiscales

Cajas de compensación familiar (4 %): $70.000
ICBF (3 %): $52.500
SENA (2 %): $35.000

Estos aportes son obligatorios y deben ser asumidos por el empleador conforme a la normativa vigente.

Costo total mensual para el empleador

El costo mensual total de un trabajador que devenga el salario mínimo en 2026 incluye los siguientes conceptos:

Salario: $1.750.000
Auxilio de transporte: $250.000
Aportes a seguridad social: $358.750
Parafiscales: $157.500
Costo total estimado: $2.516.250

Un valor clave para la economía y el empleo

El salario mínimo también influye en aportes a seguridad social, multas y sanciones indexadas al SMLV, contratos laborales vigentes y la dinámica general del consumo interno. Por esta razón, su definición anual es uno de los hitos más relevantes en el calendario económico del país.

Comprender cuánto es el salario mínimo para 2026 y cómo se calcula permite a trabajadores y empleadores organizar mejor sus finanzas, cumplir con sus obligaciones legales y tomar decisiones informadas a lo largo del año.

Preguntas frecuentes

¿Desde cuándo aplica el salario mínimo 2026?

El salario mínimo 2026 rige a partir del 1 de enero de 2026 y debe aplicarse a todos los contratos laborales vigentes en el país.

¿Qué pasa si un empleador paga menos del salario mínimo?

Pagar menos del salario mínimo constituye una infracción a la legislación laboral y puede generar sanciones por parte del Ministerio del Trabajo.

¿La reducción de la jornada laboral reduce el salario mensual?

La reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales no implica una disminución del salario. El trabajador recibe el mismo ingreso por menos horas de trabajo.