Contratación de veteranos de la Fuerza Pública: una estrategia para el desarrollo empresarial y social en Colombia

Una oportunidad para reconocer el servicio, fortalecer la productividad y generar valor social

El Ministerio del Trabajo ha puesto en marcha una iniciativa estratégica para promover la contratación de veteranos de la Fuerza Pública dentro del sector empresarial colombiano. Esta política pública no solo reconoce el compromiso y sacrificio de quienes han servido al país, sino que también busca facilitar su integración al mercado laboral, generando beneficios concretos tanto para los empleadores como para la sociedad en general.

Mediante el Incentivo para la Generación de Empleo, las empresas que contraten a veteranos podrán acceder a un beneficio económico significativo: la exoneración del pago de aportes a las Cajas de Compensación Familiar por un periodo de dos (2) años, conforme a lo establecido en el artículo 16 de la Ley 1979 de 2019, reglamentado por el Decreto 1346 de 2020 y la Resolución 1881 de 2021.

¿Por qué contratar a veteranos de la Fuerza Pública?

Impacto social y construcción de país

Más allá del aspecto económico, vincular a veteranos al mundo laboral es una acción concreta de responsabilidad social empresarial. Las compañías que los integran contribuyen activamente a la construcción de una sociedad más equitativa e inclusiva.

Talento con experiencia, liderazgo y compromiso

Los veteranos poseen habilidades clave como liderazgo, trabajo en equipo, adaptabilidad y una sólida ética laboral. Su formación y experiencia los convierten en colaboradores valiosos para cualquier tipo de organización.

Ahorro en costos laborales

La exoneración de aportes durante dos años por cada veterano contratado representa un alivio financiero considerable para las empresas, permitiéndoles optimizar sus recursos.

¿A quién está dirigido este beneficio?

El incentivo está dirigido exclusivamente a empleadores que contraten a veteranos de la fuerza pública, cumpliendo con las condiciones definidas en la normatividad vigente. Esta medida busca facilitar la transición de estos ciudadanos a la vida civil, reconociendo su servicio y promoviendo oportunidades de empleo digno y estable.

Vigencia de la campaña

La iniciativa estará activa hasta diciembre de 2025, con el objetivo de alcanzar al mayor número de empresas y asegurar una amplia implementación del beneficio en todo el país.

¿Dónde obtener más información?

Las empresas interesadas pueden consultar los detalles del incentivo en la página oficial del Ministerio del Trabajo: www.mintrabajo.gov.co o comunicarse a la línea gratuita nacional: 018000 112518

Una decisión estratégica y con sentido social

Recuerda que contratar a un veterano es mucho más que una oportunidad de ahorro: es una decisión empresarial con sentido humano. Esta iniciativa representa la sinergia entre la productividad y el compromiso social, donde las empresas no solo fortalecen su equipo de trabajo, sino que también contribuyen al fortalecimiento del tejido social colombiano.