ABC del Incentivo para la Contratación de Veteranos de la Fuerza Pública

En Colombia, más de 200 mil veteranos de la Fuerza Pública han culminado su servicio, enfrentando el desafío de integrarse plenamente a la vida civil. Según cifras de la Dirección de Veteranos y Rehabilitación Inclusiva, y datos del Ministerio de Defensa y el Observatorio de Empleo, cerca del 40% de esta población reporta dificultades para acceder a un empleo formal. Este panorama evidencia la necesidad de fortalecer la promoción en la inclusión laboral para el reconocimiento de su aporte al país.

Con este propósito, el Gobierno Nacional ha puesto en marcha un incentivo clave: las empresas que contraten a veteranos podrán acceder a la exoneración del pago de aportes a las Cajas de Compensación Familiar por un periodo de dos (2) años. Este beneficio, contemplado en la Circular Externa No. 0063 de 2025 en el marco de la Ley 1979 de 2019, representa un alivio financiero para las organizaciones y un impulso directo a la responsabilidad social empresarial.

La guía del ABC del Incentivo para la Contratación de Veteranos de la Fuerza Pública resume sus fundamentos, beneficios y alcance:

Apuesta por la inclusión

La contratación de veteranos es una decisión estratégica que fortalece la inclusión laboral en Colombia que persigue la integración de quienes han servido al país, promoviendo equipos diversos, con mayor capacidad adaptativa y nuevas perspectivas.

Reconoce el valor humano y profesional de los veteranos, facilitando su reintegración a la vida civil y contribuye a la construcción de un tejido social más equitativo y solidario.

Beneficios para empleadores y sociedad

Incorporar veteranos a la fuerza laboral genera impactos positivos en múltiples dimensiones a nivel corporativo como el Impacto social, donde las empresas se convierten en aliadas de la equidad y la inclusión; aporte al Talento humano a través del liderazgo, la disciplina, la adaptabilidad, la ética laboral y la experiencia en el trabajo en equipo.

Y finalmente, ahorro en costos laborales debido a la exoneración de aportes por dos años a las Cajas de Compensación Familiar que permite optimizar recursos y fortalecer la productividad.

Compromiso institucional y empresarial

La implementación del incentivo reafirma el compromiso del Estado y del sector empresarial con quienes dedicaron su vida al servicio del país. La campaña estará activa hasta diciembre de 2025, con el objetivo de que más empresas accedan al beneficio.

Los detalles del incentivo pueden consultarse en www.mintrabajo.gov.co o en la línea gratuita nacional 018000 112518.

Las organizaciones que se sumen a este esfuerzo contribuyen un tejido empresarial lleno de oportunidades reales para una población que merece reconocimiento y caminos dignos de reintegración.