Ruta de la empleabilidad
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Soluciones para la gestión de talento humano
Soluciones para la gestión de talento humano
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A través de la Ruta de la Empleabilidad, Cafam conecta a las empresas con el talento adecuado mediante servicios de registro de vacantes, acompañamiento en procesos de selección, difusión de oportunidades laborales y herramientas de evaluación basadas en datos.
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Beneficios clave
Beneficios clave
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Al acceder a este servicio, las empresas cuentan con acompañamiento especializado y estrategias que facilitan la contratación de talento acorde a sus necesidades.

  • Acceso a talento humano acorde con los perfiles requeridos.
  • Acompañamiento en los procesos de búsqueda y selección de personal.
  • Mayor alcance en la difusión de vacantes en Bogotá, Cundinamarca y Transnacional.
  • Toma de decisiones informadas mediante análisis cuantitativos y cualitativos de los candidatos.
  • Optimización de procesos de contratación, contribuyendo a la productividad y reducción de costos de la empresa.
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Encuentra el talento ideal para tu empresa
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Accede a nuestros servicios a través de diferentes modalidades diseñadas para facilitar la conexión entre las empresas y el talento humano, según sus necesidades y ubicación:
Encuentra el talento ideal para tu empresa
Encuentra el talento ideal para tu empresa
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Atención en Agencia de Empleo
Servicios de acompañamiento y gestión de talento humano desde nuestros puntos de atención.
Brigadas Móviles
Llevamos los servicios de la Agencia de Empleo a municipios de Cundinamarca y localidades de Bogotá donde actualmente no contamos con puntos de atención, facilitando la conexión entre las empresas y el talento disponible.
Laboratorios de Empleo + Productividad
Herramientas de evaluación y análisis cuantitativo y cualitativo que permiten optimizar los procesos de selección y contratación: https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=YQw_83f2_k-nHw871V
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Todos nuestros aliados
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Politécnico Grancolombiano Institución Universitaria
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Pontificia Universidad Javeriana
Unicafam
Universidad Católica de Colombia
Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
Universidad de la Salle
Universidad Nacional de Colombia
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Empresas aliadas
Empresas que han fortalecido sus equipos con Cafam
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Conviventia
La Santé
Redes Humanas Grupo Empresarial
Scotiabank
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Preguntas frecuentes
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¿Cómo crear una oferta laboral atractiva?

Para atraer al mejor talento, una oferta laboral debe incluir un título claro y específico, una descripción detallada del rol, los requisitos del perfil, y los beneficios ofrecidos, como salario y horarios flexibles. Cafam brinda asesoría a empresas para optimizar sus procesos de selección y crear ofertas laborales efectivas.
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¿Qué es un perfil laboral y cómo crearlo?

Un perfil laboral es la descripción de las habilidades, competencias, conocimientos y experiencia que una empresa busca en un candidato para ocupar una determinada vacante. Para construirlo, la organización debe identificar las funciones y responsabilidades del cargo, definir las competencias necesarias y establecer la experiencia y formación requeridas. Un perfil claro y completo facilita la búsqueda y selección de candidatos que se ajusten a las necesidades del cargo y de la organización.
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