• Para dar inicio al proceso, la empresa debe enviar adjunto por correo  electrónico a su asesor asignado la siguiente información.
• Fotocopia de Cédula del representante legal ampliado al 150%.  (Que sea legible la huella y código de barras).
• Certificado Cámara de Comercio no mayor a 30 días de expedición.
• Rut.
• Estados financieros de los últimos 2 años con corte a 31 de diciembre.
• Composición accionaria para empresas SAS y SA.
• Dictamen del Revisor Fiscal o en caso de no tener, una carta firmada  ya sea por contador o representante legal indicando el por qué están  exentos de este requisito.
• Formato convenio descuento de nómina.
• Formato registro de firmas.
• Declaración incremento de ingresos.

Información adicional requerida:

• Relación de los 3 a 4 principales clientes de la empresa.
• Número de empleados, tipos de contrato ( término  indefinido, fijo y obra o labor) y valor aproximado de la nómina mensual.

Beneficios para tus colaboradores

• Crédito socialmente responsable.
• Apoyo a las familias en el logro de sus  propósitos.
• Tranquilidad y estabilidad financiera.
• Atención personalizada y cero costos transaccionales.

Características

• Descuento por nómina.
• Tasas preferenciales según categoría.
• Plazo hasta 60 meses.
• No se requiere codeudor, fiador o garantías adicionales.
• No hay cobros adicionales por estudio de crédito.
• Antigüedad contrato fijo: 1 año con la empresa.
• Antigüedad contrato indefinido: 6 meses con la empresa.