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¿Qué es el Mecanismo de Protección al Cesante (MPC)?

El Mecanismo de Protección al Cesante fue creado mediante Ley 1636 del 18 de junio de 2013, con la cual el Gobierno Nacional busca disminuir la vulnerabilidad asociada a la pérdida del empleo, protegiendo a los trabajadores que han quedado cesantes, mediante la entrega de beneficios económicos una vez cumpla con los requisitos establecidos, brindando la posibilidad de mantener la cotización al Sistema de Seguridad Social en salud, pensión y pago del subsidio familiar, como también ayuda a la reincorporación laboral con acceso a orientación ocupacional, intermediación y capacitación para fortalecer tus competencias laborales.

Requisitos básicos para acceder al Mecanismo de Protección al Cesante (MPC)

Ten en cuenta que la prestación de los servicios del Mecanismo de Protección al Cesante está sujeta a la validación y cumplimiento de los requisitos que exige la Ley 1636 de 2013, entre otros:

1. Que tu situación laboral haya terminado por cualquier causa o, en el caso de ser independiente, tu contrato haya cumplido con el plazo de duración pactado y no cuentes con ningún otro, y no cuentes con ninguna fuente de ingresos.

2. Que hayas realizado aportes un año continuo o discontinuo a cualquier Caja de Compensación Familiar durante los últimos tres años como dependiente o dos años continuos o discontinuos en los últimos tres años como independiente.

Importante: Si actualmente no cumples con algún requisito, puedes registrarte en la página del Servicio Público de Empleo para que puedas consultar las vacantes directamente y postularte.

Resolución 135 de 2020

Resolución249 de 2020

Resolución 310 de 2021

Reglamento de Agencia

Ahora que ya sabes que no estás solo, te invitamos a conocer mucho más de cada uno de los beneficios del MPC:

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fortalecimiento empresarial

Áreas de formación:

  • Mercadeo y ventas

  • Digital, tecnología e innovación

  • Gastronomía

  • Gestión organizacional y del talento humano


Programa Fortalecimiento Empresarial para la Productividad

(Ley 2069 del 2020)

Objetivo: Impactar positivamente en la productividad de las empresas afiliadas a Cafam a través de dos (2) componentes de intervención: A) Formación del recurso humano para la productividad y B) Fomento y desarrollo empresarial.

Alcance: La formación del recurso humano está dirigido a los trabajadores activos de todas las empresas afiliadas a la caja. Adicionalmente en el decreto 689 de junio de 2021, se brindarán programas de educación para el trabajo que respondan a principios de Pertinencia, Oportunidad y Cobertura. El componente de Fomento y Desarrollo empresarial está dirigido a MIPYMES afiliadas a Cafam que estén al día en el pago de parafiscales, seguridad social, que garanticen la continuidad de la nómina y estar en proceso de consolidación.


Formación del recurso humano para la productividad

¿Qué beneficios otorga a las empresas este componente?

Este componente pretende brindar y ejecutar programas de formación en modalidad presencial, virtual o mixta, para fortalecer las habilidades y competencias del recurso humano, teniendo en cuenta los diferentes perfiles de la organización, ofreciendo cursos básicos con el fin de responder a las necesidades y mejorar la productividad de las empresas afiliadas a Cafam. Los programas de formación para la productividad en el marco de la Ley 2069 de 2020 para el fortalecimiento empresarial, podrán ser cofinanciados con la empresa afiliada.

Estimado empresario,

La caja de compensación Familiar Cafam está comprometida con la formación para el fortalecimiento empresarial, con el fin de impulsar el crecimiento y sostenibilidad de las empresas.

Por este motivo, es un gusto para nosotros otorgarle la bienvenida a nuestro programa de fortalecimiento empresarial, el cual nos permitirá seguir afianzando lazos y nos da la oportunidad de seguir apoyándolos.

Generar bienestar a nuestros afiliados y usuarios es nuestra misión y siempre buscamos asegurarnos de que nuestros usuarios se sientan valorados y escuchados.

Convocatoria 001 - 2021

Aplican términos y condiciones, consulte aquí

¿Tienes dudas o quieres saber mucho más?

Puedes escribirnos al buzón de correo electrónico capacitacionfosfec@cafam.com.co

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