Modalidades de Contratación Flexible

Modalidades de Contratación Flexible

¿Por qué estudiar este curso? 

En toda organización se realizan diferentes tipos de labores en las que es preciso contar con personas vinculadas mediante diferentes esquemas de contratación. Este recurso humano cualificado apoya las diferentes labores y, según sea requerido, deben tener una vinculación acorde con sus responsabilidades y el tipo de labor que deben desarrollar.

Si bien históricamente las modalidades de contratación eran reducidas e iguales para casi todo el personal en la actualidad son diversas y se clasifican según la manera como se suscriben las mismas o el tiempo de duración que vaya a tener la prestación del servicio personal al empleador.

El presente curso cobra relevancia frente a las expectativas de crecimiento económico y aseguramiento de la sostenibilidad requerida en todo entorno empresarial, considerando que los modelos tradicionales de contratación vienen a ser reforzados con nuevos esquemas que permiten mayor flexibilidad para que las organizaciones dispongan del recurso humano necesario para la consecución de sus metas.

Resultados: 

Comprende el surgimiento de las modalidades de flexibilidad laboral como una estrategia para incorporar los trabajadores al mercado laboral del mundo globalizado a través de la identificación de las características de los diferentes tipos de contratación que establece el derecho laboral colombiano.

Modalidad: Virtual

Temática

1. Principios de derecho laboral Colombiano

• El derecho al trabajo

• La relación de trabajo

• El contrato laboral

• El salario

• La jornada laboral

2. Prestaciones y liquidación del derecho laboral

• Seguridad social para la salud

• ARL

• Prestaciones sociales de carácter ordinario

• Vacaciones

• Prestaciones sociales de carácter especial

3. Conceptualización de la flexibilidad laboral

• Evolución y contexto de la flexibilidad laboral

• Conceptualización de flexibilidad interna

• Conceptualización de flexibilidad externa

• Modalidades de contratación flexible

4. Tendencias actuales en materia de flexibilidad y derecho laboral

• Caracterización del mercado laboral siglo XX

• Influencia de la tecnología en el mercado laboral

• El flexi working

• Caracterización de trabajador en el siglo XX