Gestión del conocimiento y cultura empresarial

Gestión del conocimiento y cultura empresarial

¿Por qué estudiar este curso? 

Tradicionalmente las corporaciones instauran culturas donde los modelos de gestión están orientados sobre dinámicas más restrictivas o seccionadas por unidades internas según las funciones desempeñadas. Este esquema genera nichos de conocimiento localizado que rara vez son explotados en conjunto por la empresa para beneficio de su misión. Por esta razón, el presente curso cobra relevancia frente a la gestión de conocimiento para favorecer la innovación requerida en todo entorno empresarial.

Resultados: 

Identifica los elementos centrales que soportan una transformación cultural organizacional basada en la gestión del conocimiento, para motivar y orientar acciones consecuentes en su entorno empresarial inmediato.

Modalidad: Virtual

Temática

Módulo 1. CONCEPTUALIZACIÓN DE LA GESTIÓN DE CONOCIMIENTO

• Definición de gestión del conocimiento

• Proceso de creación y transformación del conocimiento

• El capital intelectual en la gestión del conocimiento

• Métodos de valoración del capital intelectual

• La gestión del conocimiento y la innovación

Módulo 2. GESTIÓN DE CONOCIMIENTO EN LOS PROCESOS DE INNOVACIÓN

• Aprendizaje organizacional

• Procesos de innovación

• Administración de la innovación

• Creación de una cultura para la innovación

Módulo 3. ACTORES CLAVE PARA EL DESARROLLO DE ORGANIZACIONES INNOVADORAS

• ¿Qué es una organización innovadora?

• Estructura de una organización innovadora

• Estrategia de innovación

Módulo 4. PROCESO DE INNOVACIÓN Y HERRAMIENTAS INNOVADORAS PARA LAS ORGANIZACIONES

• Proceso de innovación

• La organización creando valor: el Océano Azul

• La organización solucionando problemas: el Design Thinking

• La organización descubriendo las necesidades de sus clientes: Lean Startup