Dirección de Talento Humano

Dirección de Talento Humano

¿Por qué estudiar este curso? 

El presente curso se enfoca en analizar y apropiar los fundamentos del modelo Business Partner, el cual busca aportar un valor agregado al funcionamiento de la organización por medio de la gestión dedicada del talento humano.

Resultados: 

• Lograr que los colaboradores entreguen su mayor potencial

• Propiciar su satisfacción y compromiso laboral

• Retener a sus mejores empleados y atraer a los profesionales más destacados para aumentar la productividad y la competitividad en el mercado.

SEDE: Calle 56

Temática

Módulo 1. Entorno del Talento Humano

• Entorno y modelos actuales

• Cargo claves en la organización

• Ética y responsabilidad social

• Clima organizacional

Módulo 2. Gestión estratégica del talento humano

• Definición, conceptos relacionados

• Modelo integrado de gestión del talento humano

• Estrategia organizacional de talento humano

• Plan de acción en la gestión del talento humano

Módulo 3. Gestión por competencias

• Modelo de gestión por competencias   

• Implementación del modelo en los procesos del área de talento humano 

• Gerencia del desempeño: conceptos, ciclos, evaluación 

• Seguimiento a la implantación del modelo

Módulo 4. Desarrollo del talento humano y compensación

• Inducción y reinducción  a cargos 

• Formación al talento humano

• Acompañamiento al retiro

• Compensaciones salariales y no salariales.

• Escala salarial