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¿Por qué estudiar este curso?
Aunque la dirección del talento Humano en modelo Business Partner se considera como novedoso, ya se viene implementando, siendo una evolución de la función del recurso humano para adecuarse a la propia evolución de las empresas. Actualmente, estas últimas ya no basan su ventaja competitiva principalmente en maquinaria, activos o finanzas, sino que cada vez el capital humano tiene un mayor impacto en los ingresos del negocio, y no solo como un coste necesario a gestionar.
Por esta razón, es importante contar con conocimientos y herramientas de dirección del talento humano con el fin de añadir ventaja competitiva a la empresa y haciendo que esta sea más dinámica, innovadora, flexible y, por ende, más rentable.
Resultados:
Capacidad para identificar los elementos esenciales que soportan una buena estrategia de dirección y gerencia de recursos humanos, favoreciendo el desarrollo de las personas, el clima laboral y la perdurabilidad empresarial
Modalidad: Presencial Sede Calle 56 - Complemento Virtual
Temática
Módulo 1: Entorno del Talento Humano, ética, responsabilidad social y clima organizacional.
Módulo 2: Gestión estratégica del talento humano.
Módulo 3: Gestión por competencias, implementación y seguimiento del modelo en los procesos del área de talento humano y gerencia del desempeño.
Módulo 4: Desarrollo del talento humano y compensación.
Fechas de Inicio: Lunes, 12 de septiembre de 2022
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