h3

Conciliación: Mejorando la calidad de vida

h3

Construyendo Bienestar: Calidad en el empleo

• Market Cafam: Tienda en el Centro de Bienestar donde nuestros colaboradores pueden adquirir productos con el logo de la empresa.
• Programa nuevo futuro, nuevos horizontes: Talleres para colaboradores próximos a pensionarse (cinco años o menos).
• Cafatour: Recorridos por centros representativos de Cafam en Bogotá, reafirmando el compromiso y sentido de pertenencia.
• Viernes azulados: Actividad semestral en el Centro de Bienestar de La Floresta, conmemorando celebraciones y temáticas para colaboradores y sus familias.
• Semana Cultural: Encuentro cultural entre colaboradores y sus familias, promoviendo la integración a través de actividades artísticas como canto, danza, fotografía y pintura.
• Show Navideño: Fiesta navideña para colaboradores y sus familias, con show y rifas de premios.
• Una bebida para ti: Ofrecemos tinto y agua a los colaboradores en unidades de negocio que permiten el suministro de bebidas durante la jornada laboral.
• Viaja al mejor precio: Beneficio exclusivo para colaboradores, con paquetes de viajes a precios especiales con la agencia Expreso Viajes y Turismo.
• Apoyo psicológico: Programa de apoyo para colaboradores que requieran intervención psicológica.
• Ayuda Cafam: Préstamo de hasta 2 SMMLV en caso de calamidad doméstica.
• Consigue lo que quieras: Préstamo de hasta 2.5 SMMLV para compras de electrodomésticos o paquetes turísticos con hotelería Cafam.
• Día de ofertas: Descuentos en las droguerías Cafam en días especiales para colaboradores.
• Tarifas especiales: Descuentos exclusivos con la agencia Expreso Viajes y Turismo (8% en porción terrestre, Outlet Viajero, 2x1 en asesoría de visas, entre otros).
• Zonas de recarga emocional: Espacios de descanso para colaboradores en clínicas y servicios de urgencias.
• Día cultural: Actividad cultural en las principales ciudades del país, promoviendo la integración de colaboradores y sus familias.
• Días por matrimonio: Permiso remunerado de siete días calendario para colaboradores con más de 10 meses de servicio.
• Paseo familiar: Pasadías familiares a diferentes centros recreativos del país.
• Cine bonos: Bonos para disfrutar de cine a precios especiales, con inscripción previa.
• Acompañamiento de duelo: En caso de fallecimiento de un familiar de primer grado, se realiza la publicación del obituario y se envía una corona fúnebre.
• Playa, brisa y mar en familia: Paseo familiar a Cartagena en el hotel Corales de Indias, por 4 días y 3 noches.
• Acompaña a tus hijos: Permiso para asistir a la entrega de informes escolares, según la necesidad de cada unidad.
• Descuento especial: 25% de descuento en servicios de Recreación, Turismo y Educación de Cafam.

h3

Construyendo Calidad de Vida: Apoyo a la familia

• Centro de Bienestar: Espacio dedicado a colaboradores con salones de danza, zona de descanso, sala de capacitación, tenis de mesa, mesas de billar, cancha múltiple, cafetería/comedor y gimnasio.
• Bienestar y Esparcimiento: Reconocemos a los colaboradores destacados mediante actividades en el Club Campestre Cafam.
• Ruta Celta: Transporte para colaboradores del centro de distribución Celta.
• Aliméntate con Cafam: Alimentación subsidiada para colaboradores en ciertos centros de trabajo.
• Cafetería Móvil: Carros móviles con productos de calidad a precios especiales en la sede administrativa de Cafam.
• Plan Integral de Salud PIS: Póliza de salud complementaria para hospitalización y cirugía con un subsidio del 50% por parte de Cafam.
• Asegúrate: Acceso a seguros con descuento por nómina para vehículos, hogar, SOAT, exequiales, etc.
• Te Cuidamos al 100: Seguro de vida 100% cubierto por Cafam.
• Ida y Regreso Seguro: Servicio de transporte para colaboradores que lo necesiten para realizar sus funciones.
• Estilo Cafam: Uniformes especiales para colaboradores de la división comercial y entrenadores deportivos, pensando en su comodidad y desempeño.

h3

Construyendo Progreso: Desarrollo personal y profesional

• Donación de sangre: Jornadas de donación voluntaria en colaboración con la Cruz Roja.
• Programa de Desarrollo de Talentos: Talleres y capacitaciones para desarrollar aptitudes de liderazgo.
• Programa de Liderazgo Femenino: Talleres para mujeres líderes, mejorando sus competencias y habilidades.
• Biblioteca Cafam: Espacio para promover la lectura y el cuidado del patrimonio intelectual de la Caja.
• Festival de disfraces: Evento anual donde los colaboradores participan decorando áreas y disfrazándose.
• Grupo de Danzas Cafam: Fomento de la danza mediante la conformación de un grupo cultural interno.
• Cursos de inglés: Cursos de inglés para colaboradores que lo requieran en su actividad profesional.
• E-learning guías de manejo en salud: Plataforma virtual de actualización para profesionales de salud.
• Seleccionados deportivos: Apoyo a colaboradores que practican deportes a nivel profesional.
• Juegos Nacionales Intercajas: Participación en encuentros deportivos entre colaboradores de distintas Cajas de Compensación.
• Carreras atléticas: Cafam patrocina a colaboradores en carreras atléticas locales.
• Premio Pasión Cafam: Reconocimiento al mejor desempeño de colaboradores a nivel nacional.
• Premio a la Dirección Cafam: Reconocimiento al desempeño superior de líderes dentro de la organización.
• Fechas especiales: Tarjetas de cumpleaños y celebraciones virtuales o físicas para colaboradores.
• Foros de Liderazgo: Conferencias de liderazgo con expertos reconocidos.
• Programa de Liderazgo Transformacional: Capacitación para mejorar habilidades y competencias de los líderes.

h3

Construyendo Confianza: Flexibilidad espacial y temporal

• Licencia no remunerada: Permiso no remunerado para colaboradores con diferentes niveles de aprobación.
• Más tiempo en familia: Medio día libre el 24 y 31 de diciembre, según la operación.
• Miércoles Santo a la mitad: Medio día libre el miércoles santo, dependiendo de la operación de la unidad.
• Licencia remunerada: Permiso remunerado según el desempeño y necesidades del colaborador.
• Día de la Familia: Posibilidad de tomar el Día de la Familia, con o sin compensación de horas.
• Trabajo flexible: Modalidades de trabajo flexible adaptadas a la operación de la unidad de negocio.

h3

Construyendo Equilibrio: Igualdad de oportunidades

• Trabajo en Igualdad: Cafam contrata colaboradores con discapacidades motoras según el tipo de cargo.
• Curso Virtual de Atención a Personas con Discapacidad: Capacitación para todos los colaboradores sobre el manejo adecuado de personas con discapacidad.