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Pago Subsidio

La Ley 21 de 1982 art. 15 y la Ley 789 de 2002 art. 3, establece que tienen derecho a la cuota monetaria en dinero los trabajadores al servicio de empleadores, siempre y cuando cumplan con los siguientes requisitos:

- Laborar en el Departamento de Cundinamarca.
- La remuneración mensual, fija o variable del trabajador no sobrepase los 4 S.M.L.M.V. Para el año 2016 el valor es de $2.757.820.
-Si la sumatoria del salario del trabajador y el cónyuge o compañero(a) es mayor a 4 S.M.L.M.V. y hasta 6 S.M.L.M.V., solamente uno de los dos recibe cuota monetaria por los mismos hijos. Para el año 2016 los valores son $2.757.820 hasta $4.136.730.
-Si la sumatoria del salario del trabajador y del cónyuge o compañero supera los 6 S.M.L.M.V., ninguno recibirá cuota monetaria. Para el año 2016 el valor es de $4.136.730.
-Que labore mínimo 96 horas del respectivo mes.
-Tener personas a cargo que den derecho a recibir esta prestación.

-Hijos (legítimos, naturales, adoptivos y los hijastros) menores de 19 años.
-Hermanos menores de 19 años, huérfanos de ambos padres.
-Padres del trabajador beneficiario mayores de 60 años, siempre y cuando ninguno de los dos reciba salario, renta o pensión y ningún otro hijo los tenga afiliados a Caja de Compensación

Para todos los casos, debes presentar en físico el Formulario de Inscripción del Trabajador el cual debes diligenciar correcta y totalmente, colocarle tu firma y la de la empresa donde laboras. Este documento es una declaración jurada, por tanto tiene efecto legal y por eso no solicitamos declaraciones adicionales que acrediten convivencia, ocupación y/o dependencia.

Debes adjuntar las fotocopias de los documentos de identidad tuyas, de tu cónyuge o compañero(a) y de la(s) persona(s) a tu cargo beneficiaria(s) así:
• 0 a 7 años: Registro Civil de nacimiento.
• 7 a 17 años: Tarjeta de Identidad o pasaporte.
• 18 años en adelante: Cédula de Ciudadanía, o de extranjería, pasaporte o carné diplomático.
Guía de documentos Trabajador Dependiente
Formato Declaración Juramentada

Los documentos que debes presentar, además de los citados, dependiendo el caso son:

Si la ocupación del cónyuge o compañero(a) es empleado se requiere:
Certificación indicando NIT, razón social, sueldo y el nombre de las personas a cargo por las que recibe subsidio familiar, o aclaración sobre el no recibo de esta prestación con fecha de expedición inferior a 60 días.

Si la ocupación del cónyuge o compañero es independiente:
Copia legible y de buena calidad del recibo de pago a la seguridad social del último mes donde se registre su ingreso o certificación de ingresos con fecha de expedición inferior a 60 días.

Si el cónyuge o compañero es pensionado:
Copia legible y de buena calidad del comprobante de pago de la mesada pensional del último mes.

Fotocopia legible y de buena calidad del Registro Civil de nacimiento del (los) hijo(s) entre 0 y 18 años, con datos de parentesco.
Para los hijos mayores de 12 años hasta los 18 años: Certificado escolar del plantel educativo, debidamente aprobado del presente año, ciclo o semestre.

Si el trabajador y/o cónyuge laboran en varias entidades:
deben presentar certificación de los distintos empleadores en la que se indique NIT, razón social, sueldo, horario y nombre de las personas a cargo por las cuales recibe subsidio familiar o aclaración sobre el no recibo de esta prestación, con fecha de expedición inferior a 60 días.

Si la persona a cargo es discapacitada, se debe presentar Certificación de Invalidez, expedida por la Entidad de Salud o de la Junta Regional de Calificación de Invalidez de la ciudad en que reside la persona a cargo, que indique que es inválido o de capacidad física disminuida que le impida trabajar. Para obtener el certificado de la Junta Regional, Cafam entrega una carta dirigida a la entidad solicitando la valoración. A estas personas a cargo se les paga doble cuota de subsidio monetario.
En Bogotá: Calle 50 No. 25-37, barrio Galerías. .

Fotocopia legible y de buena calidad del Registro Civil nacimiento del (los) hijo(s) entre 0 y 18 años, con datos de parentesco.

Para los hijos mayores de 12 años hasta los 18 años: Certificado escolar del plantel educativo, debidamente aprobado del presente año, ciclo o semestre.

Si el Trabajador labora en varias entidades, debe presentar Certificación de los distintos empleadores en la que se indique NIT, razón social, sueldo, horario, con fecha de expedición inferior a 60 días.

Si la persona a cargo es discapacitada, se debe presentar Certificación de Invalidez, expedida por la Entidad de Salud o de la Junta Regional de Calificación de Invalidez de la ciudad en que reside la persona a cargo, que indique que es inválido o de capacidad física disminuida que le impida trabajar. Para obtener el certificado de la Junta Regional, Cafam entrega una carta, dirigida a la entidad solicitando la valoración. A estas personas a cargo se les paga doble cuota de subsidio monetario.
En Bogotá: Calle 50 No. 25-37, barrio Galerías.

Si la ocupación del cónyuge es empleado:
certificación que indique NIT, razón social, sueldo y el nombre de las personas a cargo por las que recibe subsidio familiar, o aclaración sobre el no recibo de esta prestación, con fecha de expedición inferior a 60 días.

Si la ocupación del cónyuge es independiente:
Copia legible y de buena calidad del recibo de pago a la seguridad social del último mes donde se registre su ingreso o certificación de ingresos con fecha de expedición inferior a 60 días.

Si el cónyuge es pensionado:
Copia legible y de buena calidad del comprobante de pago de la mesada pensional del último mes.

Fotocopia legible y de buena calidad del Registro Civil del (los) hijastro(s) entre 0 y 18 años, con datos de parentesco.

Hijastros mayores de 12 años: Certificado escolar del plantel educativo, debidamente aprobado del presente año, ciclo o semestre.

Fotocopia del Registro o Partida de matrimonio.

Fotocopia Custodia legal emitida por entidad competente (ICBF, Comisaría de Familia o Juzgado de Familia) dada a la madre o padre biológico aportante (cónyuge del trabajador).

Certificado de la Entidad de Salud (EPS) a la cual se encuentra afiliado el hijastro, indicando el nombre del cotizante con fecha de expedición inferior a 60 días. No es válida la certificación del Sisbén.

Si el Trabajador y/o cónyuge laboran en varias entidades:
deben presentar certificación de los distintos empleadores en la que se indique NIT, razón social, sueldo, horario y nombre de las personas a cargo por las cuales recibe subsidio familiar o aclaración sobre el no recibo de esta prestación con fecha de expedición inferior a 60 días.

Si la persona a cargo es discapacitada, se debe presentar Certificación de Invalidez, expedida por la Entidad de Salud o de la Junta Regional de Calificación de Invalidez de la ciudad en que reside la persona a cargo, que indique que es inválido o de capacidad física disminuida que le impida trabajar. Para obtener el certificado de la Junta Regional, Cafam entrega una carta dirigida a la entidad solicitando la valoración. A estas personas a cargo se les paga doble cuota de subsidio monetario.
En Bogotá: Calle 50 No. 25-37, barrio Galerías.

Si la ocupación del (la) compañero(a) es empleado:
Certificación indicando NIT, razón social, sueldo y el nombre de las personas a cargo por las que recibe subsidio familiar, o aclaración sobre el no recibo de esta prestación con fecha de expedición inferior a 60 días.

Si la ocupación del (la) compañero (a) es independiente:
Copia legible y de buena calidad del recibo de pago a la seguridad social del último mes donde se registre su ingreso o certificación de ingresos con fecha de expedición inferior a 60 días.

Si el (la) compañero (a) es pensionado:
Copia legible y de buena calidad del comprobante de pago de la mesada pensional del último mes.

Fotocopia legible y de buena calidad del Registro Civil del (los) hijastro(s) de 0 a 18 años, con datos de parentesco.

Hijastros mayores de 12 años: Certificado escolar del plantel educativo debidamente aprobado del presente año, ciclo o semestre.

Formato Declaración Juramentada, suministrado por Cafam con fecha de elaboración inferior a 60 días.

Fotocopia Custodia legal emitida por entidad competente (ICBF, Comisaría de Familia o Juzgado de Familia) dada a la madre o padre biológico aportante compañero (a) del trabajador.

Certificado de la Entidad de Salud (EPS) a la cual se encuentra afiliado el hijastro, indicando el nombre del cotizante con fecha de expedición inferior a 60 días. No es válida la certificación del Sisbén.

Si el Trabajador y/o cónyuge laboran en varias entidades:
deben presentar Certificación de los distintos empleadores en la que indique NIT, razón social, sueldo, horario y nombre de las personas a cargo por las cuales recibe subsidio familiar o aclaración sobre el no recibo de esta prestación con fecha de expedición inferior a 60 días.

Si la persona a cargo es discapacitada, se debe presentar Certificación de Invalidez, expedida por la Entidad de Salud o de la Junta Regional de Calificación de Invalidez de la ciudad en que reside la persona a cargo, que indique que es inválido o de capacidad física disminuida que le impida trabajar. Para obtener el certificado de la Junta Regional, Cafam entrega una carta dirigida a la entidad solicitando la valoración. A estas personas a cargo se les paga doble cuota de subsidio monetario.
En Bogotá: Calle 50 No. 25-37, barrio Galerías.

Si la ocupación del cónyuge o compañero (a) es empleado:
Certificación indicando NIT, razón social y sueldo con fecha de expedición inferior a 60 días. (Trabajador casado o en unión libre).

Si la ocupación del cónyuge o compañero es independiente:
Copia legible y de buena calidad del recibo de pago a la seguridad social del último mes donde se registre su ingreso o certificación de ingresos con fecha de expedición inferior a 60 días. (Trabajador casado o en unión libre).

Si el cónyuge o compañero es pensionado:
Copia legible y de buena calidad del comprobante de pago de la mesada pensional del último mes. (Trabajador casado o en unión libre).

Fotocopia legible y de buena calidad del Registro Civil del (los) hermano(s) de 0 a 18 años, con datos de parentesco.

Fotocopia legible y de buena calidad del Registro Civil de Nacimiento del trabajador con datos de parentesco.

Fotocopia legible y de buena calidad del Registro Civil de Defunción del padre y madre.

Certificación de la Entidad de Salud a la cual se encuentre(n) afiliado(s) el (los) hermanos(s) indicando el nombre del cotizante (EPS o Sisbén) con fecha de expedición inferior a 60 días.

Hermanos mayores de 12 años hasta los 18 años: Certificado escolar de plantel educativo debidamente aprobado del presente año, ciclo o semestre.

Si el Trabajador y/o cónyuge laboran en varias entidades:
deben presentar Certificación de los distintos empleadores en la que indique NIT, razón social, sueldo, horario y nombre de las personas a cargo por las cuales recibe subsidio familiar o aclaración sobre el no recibo de esta prestación con fecha de expedición inferior a 60 días.

Si la persona a cargo es discapacitada, se debe presentar Certificación de Invalidez, expedida por la Entidad de Salud o de la Junta Regional de Calificación de Invalidez de la ciudad en que reside la persona a cargo, que indique que es inválido o de capacidad física disminuida que le impida trabajar. Para obtener el certificado de la Junta Regional, Cafam entrega una carta dirigida a la entidad solicitando la valoración. A estas personas a cargo se les paga doble cuota de subsidio monetario.
En Bogotá: Calle 50 No. 25-37, barrio Galerías.

Si la ocupación del cónyuge o compañero(a) es empleado:
Certificación indicando NIT, razón social y sueldo con fecha de expedición inferior a 60 días.

Si la ocupación del cónyuge o compañero es independiente:
Copia legible y de buena calidad del recibo de pago a la seguridad social del último mes donde se registre su ingreso o certificación de ingresos con fecha de expedición inferior a 60 días. (Trabajador casado o en unión libre).

Si el cónyuge o compañero es pensionado:
Copia legible y de buena calidad del comprobante de pago de la mesada pensional del último mes. (Trabajador casado o en unión libre)Fotocopia legible y de buena calidad del Registro Civil de Nacimiento del Trabajador con datos de parentesco. (Trabajador casado o en unión libre).

Certificación de la Entidad de Salud a la cual se encuentre(n) afiliado(s) el (los) padre(s) indicando el nombre del cotizante (EPS o SISBEN) con fecha de expedición inferior a 60 días. Si el padre y/o madre se encuentra en la EPS como cotizante, anexar carta firmada por el Trabajador y el padre y/o madre informando quien hace el aporte a salud.

Si el Trabajador y/o cónyuge laboran en varias entidades:
deben presentar Certificación de los distintos empleadores en la que indique NIT, razón social, sueldo, horario y nombre de las personas a cargo por las cuales recibe subsidio familiar o aclaración sobre el no recibo de esta prestación con fecha de expedición inferior a 60 días.

Si la persona a cargo es discapacitada, se debe presentar Certificación de Invalidez, expedida por la Entidad de Salud o de la Junta Regional de Calificación de Invalidez de la ciudad en que reside la persona a cargo, que indique que es inválido o de capacidad física disminuida que le impida trabajar. Para obtener el certificado de la Junta Regional, Cafam entrega una carta dirigida a la entidad solicitando la valoración. A estas personas a cargo se les paga doble cuota de subsidio monetario.
En Bogotá: Calle 50 No. 25-37, barrio Galerías.

Una vez se ha efectuado la afiliación del trabajador y su grupo familiar, recuerde realizar el aporte correspondiente. La tarjeta integral es el documento que acredita al trabajador como afiliado, éste podrá ser reclamado directamente por el empleador o la persona autorizada, en las fechas acordadas, ver calendario entrega de documento subsidio familiar. La entrega de documentos se realiza mensualmente en el punto seleccionado por el empleador. Si ya ha sido afiliado con anterioridad, la tarjeta que ya tiene la puede utilizar para continuar disfrutando de nuestros servicios. 

Con la Tarjeta Integral activada, accedes a los beneficios de los servicios ofrecidos por Cafam, creados para a sus afiliados y grupo familiar. Las tarifas van de acuerdo a la categoría salarial. Disfruta de turismo, recreación, eventos, droguerías, educación, seguros, cultura, crédito, vivienda, subsidios, convenios, entre otros. Entérese de estos beneficios a través de los diferentes medios, como la Revista ViveMás (inscríbete aquí), canal Cafam YouTube, Facebook, Twitter, Instagram, cartelera integral, entre otros.

Activa la tarjeta Integral:
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Soporte:
•Línea Integral Cafam 3077011 opción 2 - 1 - 3 de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. y sábados de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.